用户与问题
求职者需要在多个渠道检索岗位、整理 JD、评估匹配度、准备面试并跟踪投递，信息和工具之间频繁切换。
Agent 系统设计
用统一 AgentAdapter 屏蔽不同 CLI 与模型差异，把能力拆为岗位检索、结构化管理、匹配评估、模拟面试和投递追踪。
模型边界与兜底
高风险写入先请求权限确认；关键结果采用结构化输出；单 Agent 失败时支持切换，并保留上下文与错误信息供人工判断。
评测与迭代
AgentHarness 统一记录任务完成度、格式正确性、失败原因与跨 Agent 差异，以 Badcase 驱动工作流迭代。